Мы перенесли тяготы и лишения становления и создали работоспособную группу компаний. Логика дальнейшего развития требует перемен. Подобно оперившемуся птенцу – готовому вылететь в большой мир, но еще не понимающему кто он: орел или гадкий утенок, мы стоим перед выбором. Мы сделали этот выбор. Мы поставили себе ЦЕЛЬ, сформировали идею и пойдем вперед!

Вас мы приглашаем в этот долгий и трудный, но увлекательный путь, настолько долгий, насколько Вы сами захотите либо сможете – в путь за Всеобщим процветанием.

Мы будем сочетать системный подход и планирование с корпоративной идеологией и коллективным духом.

Мы не идем стадом, порождая хаос и злоупотребления, и не создадим авторитарную систему управления, ставя наши судьбы в зависимость от энергии и здоровья одного человека. Но мы разделим нашу структуру на самостоятельные экономические подразделения (СЭП), объединенные общей функцией, определим в каждом подразделении задачи, управление, критерий успешности, систему поощрений и наказаний. И тогда, подчиняясь единому замыслу и движимые внутренним порывом, самостоятельные экономические подразделения будут занимать одну за другой господствующие высоты на пути достижения общей стратегической ЦЕЛИ.

Мы возродим корпоративный дух компании. Мы приглашаем Вас в наш коллектив, объединенный общей идеей – идеей достижения стратегической ЦЕЛИ. Нашим девизом станет «От каждого по способности каждому по заслугам». Мы приглашаем Вас стать Своими. Мы станем помогать Своим в меру наших возможностей и их заслуг. Мы требуя взамен честности и энтузиазма, просим хозяйственного отношения к тому, что уже достигнуто и творчества и энергии в достижении новых высот.

Значимые решения будут приниматься после обсуждения на коллективном демократичном органе – Совете Директоров.

Резко усилится роль финансового анализа и маркетинга.

С определенной периодичностью руководители СЭП будут докладывать на Совете итоги деятельности, где будут приниматься решения о поощрении и наказании.

Чувство самосохранения не позволит слепо отдать наше общее благополучие в «хорошие руки». Мы усилим группу внутреннего контроля, путем финансового анализа, программными, оперативными и техническими методами, будем контролировать чистоту рук, которым доверяем. Будем наказывать за ошибки и увольнять за злоупотребления.

Нам не пройти наш путь без самоорганизации и самодисциплины. Корпоративный дух и общий мотив создадут атмосферу нетерпимости вокруг тунеядцев и лодырей. В тяжелом пути нужны союзники, а не пассажиры. Руководитель подразделения сам будет решать, что делать с отстающими – нести на себе или отстегнуть.

Мы будем искать, находить и назначать на руководящие посты в подразделениях наиболее способных, лояльных, творческих и энергичных.

Так шаг за шагом мы пойдем по пути достижения нашей общей ЦЕЛИ – создания одной из лучших, стабильных компаний на рынке безопасности.

С уважением, от имени учредителей
Председатель совета директоров
Группы Компаний «АТЛАНТ»
Шафигулин О.М.